Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpgetapi domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/rbi-solutions.nl/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6121
Employee 360° – Hoe goed ken jij je medewerkers écht? | RBI Solutions

RBI-Solutions blog

Employee 360° – Hoe goed ken jij je medewerkers écht?

In de war for talent is het niet genoeg om alleen te werven — je moet ook je huidige medewerkers goed begrijpen én behouden. Een Employee 360° view bundelt versnipperde data tot één compleet beeld van je mensen: hun skills, prestaties, ambities en betrokkenheid. Zo zie je sneller wie klaar is voor de volgende stap, waar risico’s liggen en hoe je gericht kunt ondersteunen. Ontdek wat een Employee 360° voor jouw organisatie kan betekenen in deze blogpost.

In de huidige arbeidsmarkt is het een uitdaging om talent aan te trekken én te behouden. Tegelijkertijd ligt er binnen veel organisaties een schat aan medewerkersdata verspreid over verschillende systemen, zoals:

· ATS-systemen (recruitment)

· HR-systemen (salaris, promoties, functies)

· LMS-systemen (trainingen en ontwikkeling)

· ERP/CRM-systemen (projecten, klantinteracties)

· Feedbacktools

Allemaal waardevolle bronnen – maar vaak versnipperd. Hoe mooi zou het zijn als je deze data centraal samenbrengt en inzet om medewerkers écht te begrijpen en strategisch te ondersteunen?

Dat is precies wat een Employee 360° view mogelijk maakt. Net als de bekende Customer 360° in sales, geeft een Employee 360° een compleet, integraal beeld van medewerkers: hun skills, prestaties, groeipotentieel en betrokkenheid.

Het stelt HR en management in staat om:

· Aan strategische personeelsplanning te doen

· Loopbaanontwikkeling persoonlijker te maken

· Verborgen talent sneller te herkennen

· Signalen van disengagement of burn-out tijdig op te vangen

· Eerlijke, onderbouwde beslissingen te nemen over doorgroei en beloning

Het werken met medewerkersdata vraagt om meer dan alleen technologie; een effectieve Employee 360° benadering vereist ook menselijk inzicht, zorgvuldigheid en vertrouwen. Een Employee 360° gaat dan ook samen met een strikte AVG-compliance, menselijk inzicht en context, ethische afwegingen en vertrouwen van medewerkers.

Zonder vertrouwen is er geen waarde. Alleen door transparantie, zorgvuldigheid en betrokkenheid van medewerkers bouw je een HR-aanpak die werkt – voor iedereen.

Wil je weten wat een Employee 360° voor jouw organisatie kan betekenen? Laten we sparren!

Lees verder over data en de diensten van RBI-Solutions in deze blog's:

“Blijf nieuwsgierig, zoek je eigen pad en sta open om te blijven leren.”

“Blijf nieuwsgierig, zoek je eigen pad en sta open om te blijven leren.”

Dat is het advies van onze BI consultant Mark aan iedereen die de wereld van data in wil. Zelf begon hij drie jaar geleden bij RBI, waar hij via een traineeship uitgroeide tot Data engineer.

Zijn geheim? Vragen blijven stellen, goed om je heen kijken en gewoon beginnen.

Benieuwd naar zijn favoriete projecten, tools, en waarom hij zich bij RBI zo thuis voelt? Lees dan zijn verhaal hieronder.

Van een dagelijkse batch naar streaming analytics, wanneer is dit relevant?

Van een dagelijkse batch naar streaming analytics, wanneer is dit relevant?

In sectoren waar elke seconde telt – zoals de farmaceutische industrie – maakt streaming analytics het verschil. Door inzichtelijke real-time data is er sprake van minder verspilling, snellere interventie én hogere klanttevredenheid. In deze blogpost lees je over de voordelen van streaming analytics.

van ruwe data naar waardevolle inzichten –  een interview met wensi

van ruwe data naar waardevolle inzichten – een interview met wensi

Hoe transformeer je complexe data tot bruikbare inzichten die écht impact maken? Wensi Ai, Senior Data/BI Consultant bij RBI, deelt in dit interview zijn ervaring en visie op de wereld van data engineering én business intelligence.

Van het doorgronden van nieuwe sectoren tot het optimaliseren van batchprocessen—Wensi laat zien hoe strategische keuzes en slimme data-oplossingen het verschil maken. Zo wist hij de verwerkingstijd van een batchjob terug te brengen van 3 dagen naar 20 uur én verbeterde hij de nauwkeurigheid van een premieberekeningsmodel drastisch.

Data, Technologie en Groei: in Gesprek met Teo

Data, Technologie en Groei: in Gesprek met Teo

We zitten om tafel met Teo, Data Engineer bij RBI Solutions. Teo heeft een scherpe expertise opgebouwd in SQL, Python en Dashboarding tools. In dit interview vertelt hij je over zijn passie voor data en de veelzijdige projecten die hij bij onze klanten heeft uitgevoerd.

De rol van data platform engineer

De rol van data platform engineer

Organisaties vertrouwen steeds meer op data om strategische beslissingen te nemen. Maar zonder een sterke data-infrastructuur blijft waardevolle data onbenut. Een Data Platform Engineer speelt een essentiële rol in het opzetten van deze infrastructuur. Van het ontwerpen van schaalbare data-architecturen tot het bouwen van robuuste data-pipelines – deze engineers zorgen ervoor dat data efficiënt, bruikbaar en veilig is. Vandaag een post over wat deze rol precies inhoudt.

Data Vault VS. Dimensionele Modellering

Data Vault VS. Dimensionele Modellering

Dat onze data-experts goed zijn in datamodellering kunnen we wel zeggen, maar we laten het liever zien! In deze blogpost deelt collega en Data/BI Consultant Wensi zijn kennis over datamodellering, specifiek rondom Data Vault en Dimensioneel Modelleren.

Hoe Eren zijn creativiteit inzet als data engineer bij RBI-Solutions

Hoe Eren zijn creativiteit inzet als data engineer bij RBI-Solutions

Binnen RBI-Solutions werken gepassioneerde professionals met verschillende achtergronden en talenten. Eén van hen is Eren, een van onze data-experts met een link tussen technologie en creativiteit. In dit interview deelt hij zijn reis van bedrijfskunde naar informatiemanagement, zijn passie voor muziek en hoe zij zijn talent inzet binnen RBI en zijn huidige project bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Kickstart je carrière bij RBI-Solutions!

Kickstart je carrière bij RBI-Solutions!

In april start RBI-Solutions met een nieuw Data Engineer traineeship, waarin ambitieuze data talenten in ongeveer twee jaar worden opgeleid tot volwaardige Junior Data Engineers. Benieuwd hoe Data Engineer Said het traineeship aan het begin van zijn carrière bij RBI Solutions 4 jaar geleden heeft ervaren? Hij vertelt je er graag over.

Blijven leren = blijven groeien

Blijven leren = blijven groeien

Bij RBI Solutions geloven we dat kennis de sleutel is tot impactvolle data-oplossingen. Daarom blijven onze data consultants continu bijscholen en investeren we in certificeringen. Dit doen we niet alleen individueel, maar ook samen. Waarom? Omdat technologie en data nooit stilstaan. Door continu te leren, blijven we vooroplopen in de markt en leveren we de beste oplossingen voor onze klanten.

Senior Data Engineer Jordi is vorig jaar gestart bij RBI Solutions. Hij legt uit wat zijn kijk is op leren en certificeren en hoe we daar ruimte voor bieden bij RBI.

Datamigraties die problemen oplossen: Interview met Duncan Kemmer

Datamigraties die problemen oplossen: Interview met Duncan Kemmer

Een nieuw systeem implementeren is één ding, maar als je de oude problemen meeneemt, wat heb je dan écht gewonnen? Bij RBI-Solutions geloven we dat een datamigratie een kans is om data op te schonen, te optimaliseren en bedrijfsprocessen te verbeteren.

Duncan Kemmer, oprichter en technical director van RBI-Solutions, vertelt in dit interview waarom slimme datamigraties organisaties helpen beter te presteren. Van een crowdfund-platform dat we transformeerden tot een systeem dat 1,2 miljoen transacties in twee minuten verwerkt – dat is impact!

Interview met Meggie van den Boom: Van Film naar Data Engineering

Interview met Meggie van den Boom: Van Film naar Data Engineering

Meggie maakte een indrukwekkende reis: van verhalen vertellen met film naar structuren bouwen met data. Haar creativiteit uit de filmwereld komt nu perfect tot zijn recht als data engineer bij RBI, waar ze de brug slaat tussen data-analyse en techniek.

In ons nieuwste interview deelt Meggie hoe ze de overstap maakte van filmmaker naar data-expert, waarom samenwerken in een dynamisch team haar drijft, en wat haar werk zo uitdagend én boeiend maakt.

VAN marktonderzoek tot data-engineering: een loopbaan vol data en innovatie

VAN marktonderzoek tot data-engineering: een loopbaan vol data en innovatie

Op 1 januari begon Jean-Marie (aka Johnny) als senior data specialist bij RBI-Solutions, een volgende stap in een loopbaan die volledig in het teken staat van data, innovatie en samenwerking. De afgelopen jaren heeft hij een rijke ervaring opgebouwd, van consumentendata-analyse bij grote merken tot het ontwikkelen van technische oplossingen in dynamische startupomgevingen. Jean-Marie deelt graag hoe zijn reis tot nu toe verliep.